今年以来，国网兴化市供电公司全覆盖建立“标准化、精准化、动态化”领导干部廉政档案。“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”，廉政档案成为监督领导干部廉洁从政的有力抓手。
“建”上下功夫，坚持应建尽建，不留空白死角。公司纪委采用“一人一档”、活页更新形式，廉政档案“定期收集+动态更新”，既包含干部个人基本情况、任职履历等基础核心信息，又全面收录信访举报核查结果、党纪政务处分记录、个人有关事项报告等N类监督信息，形成立体式、多维度的干部廉政“画像”。实行电子档案与纸质档案“双档管理”，确保档案信息真实准确、完整规范。
“管”上见真章，动态更新，及时精准“画像”。公司纪委安排专人负责动态管理、维护信息数据，审查档案的完整性、规范性。对新提任、新调整干部廉政档案及时建立完善，专柜管理，为政治生态分析研判打好基础。制定严格用档流程，明确申请、审批、查阅、反馈等关键环节要求，坚持依规使用、保密管理、实事求是原则，确保档案使用规范有序、全程留痕。
“用”上提质效，主动预防，抓早抓小。常态化对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，对被监督对象在思想、工作、作风、生活等方面反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题及时提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。让廉政档案在干部监督管理中真正“说上话”，干部选拔任用中，廉政档案作为前置审查环节，对廉政记录良好、无违规违纪问题的干部优先推荐使用。
兴化公司纪委负责同志表示，将持续强化领导干部廉政档案功能，进一步规范领导干部权利约束和过程监督，以领导干部良好示范推动党风廉政建设持续向好。（王向和）
编辑：张萍
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