近日，江苏新开公司组织新提拔、岗位调整中层干部集体任职谈话，进一步增强廉洁纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线，帮助他们扣好履新“第一粒扣子”。
活动伊始，公司分管领导宣读了职务任免决定，党委书记王华向新任职干部逐一赠送“三色清风”关爱卡，以“小卡片”标定“硬杠杠”，为新任职干部明底线、敲警钟、筑防线。
在表态发言环节，新任职干部纷纷表示，将倍加珍惜组织的信任与重托，以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“等不起”的责任感，恪尽职守、勤勉务实，锐意进取、奋勇争先，以实际行动践行承诺，努力创造新业绩。
活动最后，王华向新任职干部表示热烈祝贺，并立足新岗位、新使命，提出三点殷切希望与要求：
抓紧学习，迅速适应新角色。要聚焦主责主业，精研业务知识，尽快成为“行家里手”，克服“本领恐慌”；要深刻领会集团战略意图，吃透年度重点与考核目标，找准主攻方向；要紧跟市场趋势、行业政策和技术前沿，增强工作的前瞻性与应变能力。
做好示范，全面作出新贡献。要在业务攻坚上作示范，带头攻坚克难、冲锋在前，以实实在在的业绩赢得认可；在团队建设中作示范，带头维护大局、执行决策，增强团队凝聚力与战斗力；在廉洁自律上作示范，严守廉洁自律底线，时刻保持清醒头脑，严守党纪国法和公司规章，涵养健康生活情趣和朴素作风。
持续跟踪，更好激励新作为。跟踪业绩成效，聚焦干部在新岗位上的作为；跟踪团队表现，重点考察干部带兵能力、协作效能及人才培养成效；跟踪作风表现，综合评估工作作风和生活作风，严格落实“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。（王昊）
编辑：陈玉霞
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