今年以来，国网兴化市供电公司深耕廉洁文化建设，推动廉洁教育从“关键少数”向全员覆盖、从被动接受向主动参与转变，以全方位、多维度的廉洁文化培育，让清风正气充盈企业、浸润人心，为公司高质量发展注入强劲“廉动力”。
分层施教精准滴灌，筑牢思想“防火墙”。公司构建覆盖全员、重点突出的廉洁教育体系，实现教育精准化、靶向化。面向青年员工，通过案例剖析、纪法讲堂等形式，深入解读抄核收、物资采购等领域廉政风险，引导青年系好职业生涯“第一粒扣子”；针对中层干部及关键岗位人员，强化任前谈话、定期约谈，结合岗位特点明晰廉洁风险点与纪律红线，督促认真履行“一岗双责”；聚焦重点领域与部门，结合巡察审计共性问题开展专题警示教育，推动完善内控机制，将廉洁要求深度融入业务流程，实现教育、管理、监督同向发力、同频共振。
文化浸润丰富载体，传播清风“正能量”。公司搭建多元化廉洁文化传播平台，让廉洁文化可观、可感、可参与。发动干部职工及家属撰写廉洁家书，以家书传廉意、以家风育清风；鼓励职工结合电力元素与本土文化，创作廉洁主题书画、篆刻等艺术作品，以艺术之美诠释清廉之志；精心拍摄制作情节生动、形式新颖的廉洁微视频、动漫，用光影艺术展现从严治企实践。一系列贴近基层、贴近职工的文化活动，让“以清为美、以廉为荣”的价值理念深入人心、落地生根。
融入日常常态长效，凝聚发展“廉合力”。公司将廉洁文化建设深度融入企业中心工作与日常管理，让廉洁成为干事创业的鲜明底色。把廉洁作品征集、展览与主题党日、班组学习有机结合，变“文件学习”为“文化熏陶”，让廉洁教育融入日常、抓在经常；深挖勤廉兼优的先进典型，加大宣传推广力度，用身边事教育身边人，发挥典型示范引领作用；推动廉洁理念向家庭延伸、向合作方传递，既培育清廉家风，又构建亲清企商关系，全方位营造风清气正的干事创业环境，让廉洁文化成为提升管理效能、护航企业行稳致远的软实力和内生动力。
国网兴化市供电公司党委相关负责人表示，公司将持续在廉洁文化建设上久久为功、深耕细作，进一步拓展载体形式、创新工作机制，推动廉洁教育制度化、常态化、长效化，让清廉之风持续滋养干部职工初心，汇聚起推动公司高质量发展的强大合力。（朱磊磊）
编辑：陈玉霞
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