又是一年春风化雨，又是一度扬帆起航。
4月21日，为期5天的第五届村干部“培训周”拉开了帷幕。
此次培训周以“守规矩、严管理、正风纪”为主题，采取市县乡三级联动的形式，全市1万多名乡镇（街道）党政领导班子全体成员、村（居）“两委”班子全体成员、大学生村官、乡镇站所负责人、“两新”组织党组织负责人、乡镇党代会代表参加了培训。
“通过这次培训，我们对习总书记系列重要讲话精神有了更深入系统的理解，对基层党员干部守什么规矩、怎么严管理、如何正风纪找到了答案，不仅在能力素质上有了新拓展，更在思想认识上有了新提升。”基层干部们普遍反映。
这次培训是场“及时雨”，更是一次强大的思想动员
这次“培训周”得到了市委的高度重视，市委书记蓝绍敏亲自审定培训方案，并召开“培训周”动员大会，围绕学习贯彻习总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，对广大基层党员干部提出了具体明确的要求。市委副书记史立军主持动员会，并参加村干部主题论坛。市委党建工作领导小组各成员单位领导参加了“培训周”动员大会和村干部论坛。
“蓝书记一个多小时的动员讲话，句句用心良苦，体现了对基层工作的重视，对基层干部的关心，更体现了他对全面从严管党治党的关切。”泰兴市姚王镇党委书记成文蔚说，“这次培训是基层党员干部难得的学习机会，是一场‘及时雨’，更是对我们基层干部守规矩、严管理、正风纪的一次号召动员”。
泰州市委组织部负责同志介绍，这次“培训周”开始之前，市委组织部专门开展了基层党员干部思想作风状况“千人问卷调查”，从调研结果分析来看，尽管经过群众路线教育实践活动，基层党员干部作风有了很大改进，但在守规矩、严管理、正风纪方面仍存在一些群众关注、反映强烈的问题。此次培训周把“守规矩、严管理、正风纪”作为培训主题，既是主动适应“全面从严治党”新常态的重要举措，也是从严加强基层组织建设、队伍建设和作风建设的必然要求。
一次培训“大餐”，让大家领悟到“全面从严”的真谛
此次培训周，市级层面安排了“认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，构建全面从严治党管党新格局”、“整顿转化经济薄弱村的方法和途径”、“基层干部法治思维与依法管理实务”、“案析‘小官大腐’，严防基层腐败”等集中辅导讲座。市（区）层面，各市（区）委书记、组织部长，分别围绕“扎实开展‘三大主题’工作，推动‘五个迈上新台阶’”和“充分发挥基层党组织的政治属性和服务功能，切实加强基层服务型党组织建设”两个主题，亲自为基层党员干部上党课。
一年一度的村干部论坛既是基层干部自己的节目，也是一顿丰盛的培训“大餐”。广播电视台800平方米大厅，现场嘉宾展开一轮又一轮的思想碰撞，点评嘉宾充满思想智慧的总结点评，台下观众的热烈互动，每个人都是论坛的参与者，每个人都从论坛中得到深刻的启迪。
“这次村干部论坛举办得很精彩，思想性、互动性比较强。”观看论坛视频后海陵区兴业社区党总支书记、居委会主任管冬梅还在回味，“特别是小官贪腐的忏悔录，让我们很受震撼。看了这个论坛，让我们基层干部应守什么规矩，怎么严格管理，如何正风肃纪有了更清晰的认识”。
为确保“培训周”圆满完成，泰州市与市（区）两级组织部门都成立了“培训周”工作领导小组，并组成督查组，赴全市各地进行“飞行”检查。每个乡镇，都成立了以乡镇党委书记为班长的管理机构，着重抓培训期间的学风管理和作风建设，并建立严格请销假和补课制度。
“全面从严从点滴开展，从现在开始，从这次培训开始。”姜堰区兴泰镇党委书记王荣明说，“通过这次培训学习，我们学到了全面从严的真正内涵，作为基层党员干部，要当好知行合一的带头人，真正把全面从严的要求贯彻落实到今后工作实践中去，培养优良学风，建树优良作风，这次培训就是最好的实践检验。”
“严肃认真”成为这次培训的主基调，成为广大基层党员干部的自觉行动。据统计，此次培训参学率高达99.3%。
精彩纷呈的“培训周”，能力提升的“黄金周”
这次培训，采取“0.5+0.5”的组织形式，半天时间安排市级课程，半天时间完成市（区）自选动作。培训除安排集中授课外，还安排了现场教学、讨论交流等多种方式，体现了差别性、灵活性，有效调动了基层干部学习培训的参与热情。
靖江市开设专家论坛，邀请苏州市农干院副院长薛臻，围绕“推进城乡一体化发展，努力破解三农难题”进行专题授课，并举办“先进村（社区）经验谈”，组织50余名村（社区）党组织书记参观新桥镇孝化村，邀请新桥镇副镇长、孝化村党总支书记、村委会主任耿光明进行现身说法。
泰兴市通过制定自选课题菜单，发放问卷调查征求参训对象意见，从15个课题讲座中筛选了4个村干部最想听的课题，在党校开设了自选课题讲座班，进一步丰富了培训内容，接长了参训人员的素质短板。
兴化市组织全体学员集中收看了“党建引领发展，品牌提升服务”基层服务型党组织建设成果集中展示，包括了“五微工作法”、“转型工作队”、“板桥竹风”等8个特色党建品牌。通过收看品牌成果展，大家纷纷表示要以先进为榜样，以履行管党治党职责为根本，认真挖掘本土特色，打造党建品牌，努力探索本地党建与发展的新路子，真正成为新农村建设的带头人，履责管党的责任人，广大群众的主心骨。
海陵区在“培训周”中重点突出了三堂课，即“争做六个过硬型基层当家人，努力开创农村建设新局面”、“规范村级集体经济组织三资管理”、“从新高桥社区看基层组织建设存在的问题”，在市统一安排的课程外，增加了这“三味中药”，实行“靶向治疗”，达到祛病健体、强身固本的目的。
高港区举行村居干部师徒结对仪式，选择10名创业发展能力强、为民办事能力强、依法行政能力强的优秀村居党组织书记，与10名年纪较轻、综合素质较好、有发展潜力的村居党组织书记或村委会主任结成师徒对子。在镇街层面，采取以强带弱、以老带新、以现职带后备等方式，实现了89个村居师徒结对全覆盖。
姜堰区围绕2015年底全面完成“四有一责”建设目标任务，各镇街分别组织村党组织书记开展承诺活动。村党组织书记对照“四有一责”建设目标要求，逐一谈存在的不足和问题，谈完成目标任务的措施和打算，并作出郑重承诺，党（工）委书记逐一进行点评，年终将重点抓好承诺目标兑现。
医药高新区组织各镇（街道）推选本地区在项目建设、招商引资、拆迁安置、信访维稳、创业致富等方面的先进典型，让他们用自己的工作实践和典型事例，进行现场宣讲，以身边的典型来激励引导广大基层党员干部以先进为标杆，强化责任意识、争先意识、奉献意识。（钱兰）
编辑：蔡虹
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