姜堰：集体协商推动企业和职工双向奔赴

       7月20日下午，姜堰区举行集体协商工作推进会暨集体协商观摩会召开，持续推动企业和职工在经济社会高质量发展征程上双向奔赴合作共赢。姜堰区协调劳动关系三方委员会成员单位、各镇街（园区）工会负责人、部分企业代表及行业工会联合会主席等参加活动，为集体协商提质增效建言献策。

       观摩会上，华脉光电职工方代表与企业方代表围绕一线职工薪资增长、外省职工节假日交通补贴、学历技能提升专项激励、夏季清凉区设立四个议题展开协商。职工方据实反映诉求，企业方逐条回应，既有据理力争的“辣味”，更有换位思考的“温度”。双方在相互尊重中求共识、在合作共赢中谋发展，为全区企业开展集体协商提供了可复制、可推广的鲜活样板。
 
       集体协商现场，该区协调劳动关系三方委员会成员单位领导分别进行点评。区人社局党组书记、局长王晖充分肯定本场协商程序规范、议题精准、务实管用；区工信局局长孙丹指出，集体协商是稳定员工队伍、减少劳资纠纷的有效途径，希望更多企业将协商理念融入管理；区工商联党组书记、常务副主席郭晓彬指出，集体协商是劳资双方“共赢”的制度保障，应当持之以恒、久久为功。
 
       推进会上，四家单位交流了集体协商建设幸福企业的成功举措。罗塘街道总工会介绍以“协商茶吧”等载体，推动协商从“被动应付”走向“主动作为”；环球传动泰州有限公司分享了通过协商建成3栋职工公寓、191间宿舍，职工主动离职率同比下降35%的典型案例；江苏博格东进管道设备有限公司展示了依托“劳模创新工作室”完善技能激励体系的探索成果；快递行业工会联合会汇报了覆盖13个镇街、9个品牌、836名会员的建会成效。
 
       姜堰区总工会党组书记、常务副主席黄海晏表示，集体协商是维护职工合法权益、赋能企业健康成长、推动经济社会高质量发展的重要抓手，这既是全过程人民民主在劳动关系领域的具体体现，也是企业与职工“双向奔赴”的合作共赢。姜堰区总工会将以此次推进会为抓手，推动集体协商扩面提质，切实让协商成果惠及广大职工、服务企业发展。黄海晏指出，要严守法定程序，规范要约应约、协商会议、合同签订、履约监督等各环节，以规范操作提升协商高度；要坚持因企施策，区分稳定企业、困难企业、新就业形态等不同类型分类推进，以分层分类提升协商精度；要突出结果导向，把解决问题、达成共识作为出发点和落脚点，以务实创新提升协商准度。（杨爱平 张蓉 霏菲 燕山兵）
 

编辑：陈玉霞