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医药高新区(高港区)出台支持科技创新巾帼行动若干措施

时间:2023-04-13 09:40  来源:泰州政府网   复制分享 我要评论

       近日,医药高新区(高港区)印发《关于支持科技创新巾帼行动的若干措施》,进一步激发女性科技人才创新活力,促进全区女性科技人才在大健康产业高质量发展中发挥更大的作用。
 
       加力女性领军科技人才支持。积极争取“凤栖高新”各级各类人才扶持政策对女性科技人才的倾斜力度,逐步提高女性科技人才入选各类人才项目比例。针对具有引领性、原创性、标志性的顶尖女性科技人才(团队),按照“一事一议”原则,3年内给予创业人才最高5000万元、创业团队最高1亿元的项目资助,特别优秀的上不封顶。鼓励女性科技人才申报各类人才计划和工程,对自主申报入选省级及以上人才计划、新获得省“333工程”科研资助的,按资助经费1:1比例给予跟补奖补。
 
       拓宽女性科技人才成长渠道。广泛凝聚支持女性科技人才在全区主导产业建设中发挥更大作用的思想共识,建立完善女性科技人才信息库,将“科技创新巾帼行动”列入全区人才工作重点任务进行管理。定期举办女性科技人才沙龙论坛、座谈会等系列交流活动,鼓励区级大型赛事活动有条件的单设女性议题或专场。提高女性高层次科技人才在重大科技战略咨询、政策制定等工作中的参与度,开展“媖才建言献策”活动,围绕高新高港“科创+产业”发展需求,发挥女性科技工作者建言献策作用,助力泰州科创中心先导区建设。
 
       加速女性人才医药创新成果孵化转化。抓紧抓牢省委省政府支持泰州大健康产业高质量发展战略机遇,聚焦“医”和“药”两大主题,成立大健康产业女性科技人才联谊会,设立“中国医药城科技创新巾帼行动基地”,推动生物医药领域重大科技创新平台载体巾帼科创工作联络站全覆盖。支持女性科技人才用足用好升级版“113医药人才特别计划”,针对医药产业新引进女性科技人才项目创新成果转化,给予药品类单个品种最高2200万元奖励;对取得医疗器械注册证书的单个医疗器械品种给予最高300万元奖励,单个企业每年奖励最高不超过1000万元。
 
       优化女性科技创新创业环境。动员和引领广大妇女积极投身科技创新巾帼行动,支持在园区平台、高新技术企业等打造“媖才孵化空间”,每年遴选扶持一批科技含量高、辐射带动强的基地或者示范点,给予最高5万元的资金支持。开启女性科技人才创新创业服务高效“绿色通道”,聚焦医药、先进装备制造等领域女性科技成果,优先享受专业化、定制化、精准化的知识产权服务,提供快速预审、快速确权、快速维权,缩减专利授权周期。
 
       构建女性金融支持服务体系。针对有融资需求的女性创业企业,启动基金、市场资本投资“媖才计划”,鼓励区级人才专项天使投资资金和创业投资基金投资引进女性科技人才项目,对标企业需求推进“巾帼荣誉贷”“巾帼科创贷”“巾帼创业贷”等专属金融产品服务再升级,有效缓解女性科技人才资金瓶颈等问题。
 
       落实女性科技人才安居保障。推动人才家园建设开辟专属楼栋或者楼层,精心打造女性人才公寓;支持女性科技人才享受各类优秀人才购房补贴、人才公寓等人才安居保障政策,并在相关政策申报时为其提供优先服务。发挥妇联组织优势,探索建立家政服务津贴、家庭教育消费券等制度,聚焦女性健康需求在全区医疗卫生机构提供优先预约、专场服务,统筹为符合条件的女性科技人才安排子女优先入学、发放父母探亲补贴,切实帮助女性科技人才减轻家庭负担。
 
       选树优秀女性科技人才典型。常态化寻访在全区科技创新中有突出贡献的女性,加大优秀女性科技人才在党代表、人大代表和政协委员候选人中的推荐,逐步提高女科技工作者团队和个人在各级三八红旗手(集体)、巾帼建功标兵等活动中推荐入选比例。加大先进典型宣传力度,利用主流媒体和新媒体深入开展女科学家、女医师、女工匠等女性先进典型和事迹宣传,充分发挥榜样引领作用,培育和营造女性科技人才成长成才的良好社会氛围。
 
       关注女性科技人才人文关怀。深化“芳菲高新女科技人才关爱行动”,实施361新芳菲媖才服务计划,每月开展健康生活、心理减压、家庭教育、人文关怀、美学讲座等送服务活动。加大女性科技人才集中地域普惠性托育服务供给,鼓励社会各企事业单位允许孕哺期女性科学人才主管、负责的科技人才项目,适当放宽考评时间要求延长考核期限;实行弹性工作制、重视母婴室建设,对达到一定标准的“爱心母婴室”以及“康乃馨服务站”给予0.2-0.5万元补贴,从优营造暖心的生育友好型工作环境。
 
       鼓励女性从事科学技术工作。在各级各类学校广泛开展性别平等教育,高中阶段教育加强对女学生学科选择和职业发展的引导。鼓励支持园区科创型企业设立女性科研人员科研专项,大力引进优秀女性青年人才,企业新录用的本科及以上学历高校毕业生(本科生须为应届毕业生),签订一年以上劳动合同并为其连续缴纳社会保险12个月的,给予企业500-1500元/人的一次性补贴,同一企业每年度不超过10万元。推进女大学生创业就业基地建设,组织女大学生走进科研院所、科创企业,开展研学、岗位实习等实践活动,为女大学生科技创新孵化培育、资源链接、能力建设等提供保障。
 
       实施科普素养提升志愿服务。组建“媖才科技服务团”,面向青少年群体、广大家庭、老年人群体、农村服务、网民群体等,深入新时代文明实践中心、妇女儿童之家、中小学校等开展科普讲座、科普阅读、科学实验等定制式、体验式科技志愿服务活动,提高女性参与率,助力提高全民科学素养。
 

编辑:陈玉霞