党的十八大以来，姜堰开发区紧密结合园区产业体系，着力优化科技创新和人才引育环境，企业科技创新活力不断迸发，高层次人才引进培养体系不断完善，科技产业化项目扎实推进，人才科技工作亮点纷呈。
创新能力显著增强。10年来，开发区不断完善研发平台建设，新建省级及以上研发机构23家，年均增长16.5%；新建市级研发机构33家，年均增长34.2%；新建区级研发机构71家，年均增长24.5%；新建省级重点实验室1家、市级重点实验室3家、省列统新型研发机构2家；新获批国家高新技术企业59家、省科技型中小企业187家。开发区持续鼓励企业加大研发投入，保持与高校院所建立长期、精准的产学研合作。10年来，开发区新签约产学研合作项目127个、合作期内项目45个。合作单位主要集中在中科院、哈尔滨工业大学、华中科技大学、东南大学、江苏大学等国内知名高校院所。
专利质量不断提升。专利是企业在市场竞争中保持核心竞争力的关键。开发区鼓励企业通过自主研发、受让、实施许可等方式获得相关知识产权，切实发挥知识产权在创新驱动发展中的作用，因知识产权工作突出表现，获批省级知识产权示范园区、国家知识产权试点园区两项荣誉。10年来，开发区获批国家知识产权优势示范企业4家、省级战略推进计划4家、市级以上战略推进计划9家，获得市级以上专利奖4家、知识产权密集型企业6家、知识产权贯标企业81家；有效期内发明专利总量达461件，万人发明专利拥有量达50件，超出泰州市平均水平的两倍。
人才规模持续扩大。开发区以党管人才原则把企业人才队伍建设摆上突出位置，通过营造良好的政策和服务环境，充分激发企业引才用才内在动力。10年来，开发区引进培育国家级人才15名、硕士及副高以上高层次人才600多人次、本科以上应届毕业生总数超3000名；省“双创计划”入选23名，市“双创计划”入选61名，入选总数在泰州园区中名列前茅；省“333工程”培养对象12名，市“311工程”培养对象21名；省科技企业家入选9名，市科技企业家入选25名。
市场活力充分激发。近年来，开发区立足企业人才招引市场化需求，高标准打造泰州姜堰人力资源服务产业园，引入市场专业力量，让“专业的人做专业的事”，优化“引育留用”全链条人才生态。经过1年多发展，产业园引进20多家专业人力资源机构，在服务企业用工、人才引进、技能提升、人才服务等各领域成效显著。产业园常态化举办直播带岗、招聘会、校企合作，为全区企业发布用工信息约58000条，收到求职简历16000多份，解决就业7120人次，有效化解企业用工难。（姜开）
编辑：陈玉霞
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