姜堰区应急管理局：三项举措强化队伍建设

       姜堰区应急管理局推出三项举措锻造应急铁军、培养应急先锋、打造应急尖兵，为全区安全发展保驾护航。

       抓制度管理，促进队伍讲规范、作示范。局党委以制度建设为抓手，对各项规章制度查缺补漏，重新修订局《内部管理制度》，从党风廉政建设“一岗双责”制度、督察督办制度、应急救援装备管理制度、行政管理制度、应急值班值守制度等多个方面明晰责任、细化要求，进一步扎牢制度笼子，健全完善“用制度规范、靠制度管人、按程序办事”的制度体系。以刚性制度约束行为规范，锻造一支纪律严明、作风优良的应急队伍。

       搭平台载体，促进队伍有干劲、有活力。充分利用三会一课、主题党日等活动，开设成长讲堂、双提升讲坛，为年轻人搭建发声平台。通过“你说我听”“你讲我评”“你问我答”“你展我赞”等活动，让年轻人秀才华、亮风采，激发年轻同志敢“揽”活，敢“扛”事，敢“担”重任的工作热情，培养年轻同志多看多思多问，耐得住寂寞，抗得住诱惑。
 
       强业务素质，促进队伍能担当、善作为。牢固树立“人民至上、生命至上”工作理念，统筹发展和安全，不断强化执法人员业务学习，鼓励执法人员参加注册安全工程师培训学习考试，邀请法律专家和业务骨干对执法人员进行业务培训，在业务知识上补短板、强基础、提能力等方面下功夫，全面提高应急管理工作能力和水平，确保关键时刻“拉得出、用得上”，为扎实推进安全生产专项整治三年行动、防灾减灾救灾、应急管理等各项工作，持续跟进安全监管服务，助力企业安全发展保驾护航。（姜秀蓉）
 

编辑：陈玲