海陵对村书记实行正负向“提级管理”

       近日，海陵区委组织部“提级管理”工作组来到华港镇“提级管理”试点村，在入户走访过程中，重点了解村庄“提级管理”方案中的举措是否紧扣群众所需、是否充分征求群众意见，对方案内容的需求性、紧迫度等进行着重调研。

       “我们立足各村上年度综合考核排名，兼顾考量奖惩、重大事件等方面情况，把每个镇街前后各2名村以及软弱涣散村（社区）党组织的书记定为“提级管理”对象，把村书记中的‘优生’‘差生’筛出来、提上来；以一人一策、跟踪管理、评估验收3个步骤，限时一年提质提升。”海陵区委党建办副主任、“提级管理”工作组组长陆荣介绍说。
 
       为抓牢抓好基层组织建设的“关键变量”，策应村级党组织书记专职化管理，海陵区委组织部印发《村（涉农社区）党组织书记正负向 “提级管理”制度暂行办法（试行）》，以建强组织、振兴发展为主要目标，以“抓两头、促中间”为主要思路，促进工作成效凸显的村书记再升级再提质，倒逼工作基础薄弱的村书记真整改真提升，为决战决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

       《暂行办法》明确了制定方案、跟踪管理、评估验收3个提级步骤，区镇村三级联动议定正向提质方案、负向提升方案，分别列明特色亮点和整改举措。同时，要求“提级”对象在期限内，落实‘双结四必’动作：人和组织“双结对”，书记结对，名师带徒；组织结对，帮扶共建。落实区级会议必参会、现场观摩必安排、区镇培训必参加、会议交流必发言的‘四必’举措，充分调动村书记的工作积极性。
 
       “开展村书记正负向‘提级管理’，是为了‘拍一拍’全区的村书记们，让他们从‘安于现状’‘温吞水’的状态中被叫醒，由区委组织部直接提在手上。”海陵区委常委、组织部部长、统战部部长刘玲表示，我们要通过采取硬核举措，真正让村书记中的‘优生’更优、‘差生’变好。今后，对村书记提质提升有明显成效的，待遇晋升优先提高；整改销号做得不好的，延期降薪直至免职。（戴敬  顾介铸）
 

编辑：陆冬梅